반응형 근로기준법1 209시간 계산법, 월 근로시간 226시간 소정근로시간이란? 209시간 계산법, 월 근로시간 226시간 소정근로시간이란?직장인들이 급여명세서를 보다 보면 자주 접하게 되는 숫자 중 하나가 바로 ‘209시간’입니다. 최저임금 계산, 월급 환산, 주휴수당 산정 등에 사용되는 기준 시간으로 알려져 있지만 정확한 의미를 이해하는 사람은 생각보다 많지 않습니다. 특히 월 소정근로시간 209시간과 월 근로시간 226시간은 서로 다른 개념임에도 혼동되는 경우가 많습니다. 근로기준법상 임금 계산은 단순히 하루 8시간, 주 40시간만 계산하는 것이 아니라 주휴시간과 소정근로시간을 함께 고려하여 산정합니다. 따라서 월급제 근로자의 시급을 계산하거나 최저임금 위반 여부를 판단할 때는 209시간이라는 기준이 매우 중요하게 활용됩니다. 이번 글에서는 209시간 계산법, 월 근로시간 22.. 2026. 6. 19. 이전 1 다음 반응형
